Tivemos acesso a documentos que comprovam o que é dito no blog há bastante tempo. A mamata na Petrobrás está longe, muito longe de acabar. Valorizar as pessoas que realmente trabalham, dar melhores condições e melhores salários, isso não, fica sempre para o próximo ano. Mas superfaturar serviços terceirizados, locar equipamentos a preços absurdos sem nenhuma utilização, isso sim, isso pode.
Não é a toa que alguns petroleiros levam vida de marajá, ostentam muito mais do que realmente ganham com seus ordenados, e o que é pior, tudo isso é feito na cara de quem queira ver. Um mínimo esforço em conseguir alguns papéis, relatórios e orçamentos, descobrimos a sujeira que se implantou neste meio. Muito poucos ganhando muito.
Abaixo relataremos dois episódios que mostram bem isso, não falaremos o setor e nem o tipo de serviço, para preservarmos a integridade e não gerarmos desconfiança em nossos colaboradores que nos repassam as informações:
- Orçado um serviço em Urucu, um dos orçamentos totalizava 25 mil reais, isso já com o famoso agrado. Apuramos que uma outra empresa efetuou o mesmo serviço por módicos 60 mil reais, quase três vezes mais o primeiro valor. Agora lhes pergunto, qual seria a causa desta discrepância de valores? Simples, meus caros leitores, dois bois grandes faturaram alto com este serviço.
- Mensalmente é pago o valor de 15 mil reais no aluguel de equipamentos para a base de Urucu, equipamentos estes em que a utilidade é bem questionável, para não dizer que eles são desnecessários, pois na mesma sala existem outros equipamentos bem melhores e que cumprem melhor sua função. Quando o fato foi descoberto e mostrado com uma argumentação técnica que aqueles equipamentos não serviriam mais, pois só davam problemas e eram caros, o funcionário ouviu o famoso "é melhor ficar calado", pois este aluguel faz parte de um acerto de um boi grande, melhor não mexer com isso e deixar tudo como está.
Agora entendemos a fome insaciável destes bois grandes, não querem largar o osso nunca, pois a mamata é boa e a colheita é certa. Enquanto a maioria dos trabalhadores, inclusive petroleiros, tem que se contentar com o que tem e fingir que não veem nada. Isto sim, é a Petrobrás!
quarta-feira, 23 de maio de 2012
domingo, 6 de maio de 2012
Mais imagens de Urucu.
Atendendo os pedidos que nos chegam por e-mail e pelos comentários, seguem mais fotos de Urucu.
As fotos abaixo, respectivamente, mostram a reunião dos colaboradores após um princípio de incêndio, o transporte dos colaboradores nos ótimos ônibus que são disponibilizados para os colaboradores e o anoitecer no Pólo Arara, mesmo local da reunião dos colaboradores.
Em breve mostraremos mais imagens de Urucu.
Reunião de todos os funcionários de Urucu após príncipio de incêndio. Neste momento, os colaboradores aguardam instruções dos responsáveis pela segurança.
Ônibus onde são transportados os colaboradores, notem que nenhum deles vai em pé, todos devidamente sentados e utilizando cinto de segurança.
Mesmo local da reunião dos colaboradores no príncipio de incêndio, só que a noite, uma bela imagem do Pólo Arara, onde se concentra toda a produção de óleo e gás em Urucu.
quarta-feira, 2 de maio de 2012
Direto de Urucu agora no Facebook
Como alguns amigos leitores já perceberam, o blog agora tem uma conta no Facebook. O intuito será o mesmo, ou seja, tentaremos nos aproximar mais ainda dos colaboradores de Urucu, debater, trocar idéias.
Também informamos que nos últimos meses não temos atualizado o blog com tanta frequência, pois os integrantes de nossa equipe, quase que em sua maioria, seja por férias e outros motivos, não estão embarcando no momento para Urucu. Não adianta noticiarmos fatos sem termos como provar, ou ao menos vivenciar para mostrarmos que é verdade o que falamos e publicamos neste espaço, portanto, contamos com o apoio de todos no envio de informações, sugestões, denúncias, reclamações, críticas, seja lá o que for, pode ser por e-mail no endeereço mostrado na coluna ao lado ou no Facebook, abaixo segue o link de nosso perfil, basta clicar:
Facebook - Direto de Urucu
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